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红花岗区 综合施策解决农民工“忧薪”事

2019年11月01日   来源:遵义网     访问次数:0

保障农民工工资支付工作,关系着广大农民工切身利益,也关系到社会公平正义与和谐稳定。自第二批“不忘初心、牢记使命”主题教育开展以来,红花岗区各相关单位部门协同发力,通过自己查、群众提、集体议,集中精力解决农民工“忧薪”事。

  “这是8月29日兑现汇金天地二标段项目拖欠农民工工资的图片,这是9月23日兑现金关公办公楼装饰项目拖欠农民工工资的图片……”红花岗区人力资源和社会保障局劳动监察股股长李三财滑动手机屏幕,指着工作群里的一张张图片介绍道。红花岗区人力资源和社会保障局劳动监察股是治欠保支工作的牵头单位,承担了劳动保障政策法规宣传、案件办理、劳动保障用工年检、农民工实名制管理、农民工工资支付保障金收缴等多项工作。

  自“不忘初心、牢记使命”主题教育开展以来,红花岗区人社部门主要从提升服务态度、转变工作作风、提高办事效率上结合主题教育整改落实要求进行改进,杜绝推诿,依法维护农民工合法权益,维护企业正当利益。通过整改落实,办案效率得到了提高,各项工作更加规范有序。

  在接受农民工投诉上,人社部门对投诉情形进行分类处理,能当场联系欠薪责任人解决的当场联系解决,适合行业主管部门快捷协调的,交给行业主管部门快捷协调,镇街能处理的由镇街就近处理。群众举报投诉的案件,切实做到了件件有落实,件件有回复,有效缩减了劳动者的维权时间与维权成本。

  据统计,该局今年共受理劳动监察案件121件,涉及劳动者1470人,在规定时间内结案率100%,为劳动者讨回工资1142万余元,责令补交社保资金300余万元,责令补签劳动合同200余份。

  此外,按照找差距、抓落实的要求,红花岗区还联合相关行业主管行政部门协同发力,加强组织领导、强化欠薪源头治理、完善工资支付保障制度、建立诚信体系、依法处置欠薪案件、加强执法能力等方面着手,全力推动解决拖欠农民工工资问题的各项政策、工作落到实处,确保对各类欠薪隐患早发现、早介入、早处置,把问题解决在初始阶段,切实维护劳动者合法权益,努力营造和谐稳定的社会环境。    (王予涵)


(责任编辑:李霞)

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